紫微斗数:14主星放手让孩子轻松入职场


在热闹、离别的毕业典礼与庆典活动后,找工作就是应 届毕业生不得不面对的现实。 虽然身为父母有着很多阅历与想法,但孩子们已经成年,都想保持自己的独立性,若这时你再来干涉他找工作,他会生气,而你也徒劳 无功。 所以,是时候放手了! 但要父母完全不担忧、不操心是绝对做不到的,所以,多算算网给你最中肯的放手建议以及提醒,既不让孩子反感,也能真正帮助到 他们。

七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星: 注意倾听
开创型的这四个主星,很容易陷入两种极端中,会是要嘛完全放任自由,不管不问,要嘛就一副“你得听我的,没得商量”的强势家长。 若要孩子学会自主,并用轻 松的心态去面对找工作,那么就要学会注意倾听他们,不要先入为主,也不要中途打断,知道他怎么想,你才能真正提供他需要的帮助,并且还需对等的交换意见, 别让你的话成为“圣旨”!

破军星、贪狼星: 随时都在
虽然时时刻刻盯着孩子找工作,主动要求看他们即将投递的履历,是非常不好的,会被找工作的孩子视为“不信任”、“挑毛病”,但因为忙着自己的事而没时间 管,甚至不耐烦去管,也是容易让孩子感到灰心。 所以,你要保持的态度就是,被孩子要求帮忙看履历、辨别聘用单位讯息,以及孩子是否适合这份工作的时候,随 时都在,并认真对等交换你的意见。

紫微星、天府星、武曲星: 让他自主选择
虽然开创型的掌控欲也强,但对孩子的教育相对比较放得开,比较放任式,而 领导型 的几个主星则会想要握在手里,尤其是紫微、天府、武曲,凡事大大小小都会要 求。 明明要求孩子独立,又偏偏喜欢帮他们做决定,这样只会让孩子压力很大,影响找工作的心情与判断! 给毕业的孩子自主选择的权力吧。 你只要告诉他如何避开 陷阱就好!

所有开创型与 领导型 主星: 提建议时带点温暖
阳性主星的人说话做事难免武断,多从自己的想法出发,而比较少去考虑被建议者的感情与想法,这样很容易造成对方的反感、抵触情绪,所以在为孩子求职提建议 时一定要委婉一点,例如“我有一个想法”、“我听说…”或者“你或许想…”之类的话语,这样会让他更容易接受你的意见,而不会一开始就从心底排斥。

太阳星、巨门星、天机星: 等待求助
记住! 这是你儿子或女儿在找工作,不是你,所以不要时时刻刻盯着征才讯息、求职技巧,给他一大堆资料,这个也要他去试试,那个也要他去看看,这只会让他越 来越焦虑、不耐烦,并且也愈发迷茫。 别太热心了,等孩子们主动向你寻求建议你再出击。 他有需要的话会说,当他不需要、能自己搞定时,你的热心只会是白费!

太阳星、巨门星、天机星: 建议分批给
支援型 主星的人是很喜欢去表达自己的想法的,并且批判、建议很多,常常恨不得孩子接纳你所有的意见,显得很急切。 若想要自己的建议真正被孩子接受,那么就 一定要在提建议时,注意观察你的想法是否有被孩子忽视或拒绝的征兆。 如果有,就晚个几周再提。 不要让你自己表现得太急切,说得越多,否则他也越会烦躁。

太阳星、天机星、太阴星: 不为他跑腿
知道你关心孩子,担心孩子,恨不得替他去求职、面试。 但是你千万要忍住,千万别为他做跑腿的事情,他去做人才媒合时不用陪着,他去面试也不要跟着,他需要 各种求职资料,让他自己去处理…你要是常常为他做这做那,只会让公司觉得他是妈宝,同时这也是锻炼他们独立面对事情的能力,再不放手就晚了,毕竟职场中没 有人会时时刻刻保护着他!

太阴星、天梁星、天同星: 帮忙制定方案
虽然很担心孩子,对他找工作的进度感到焦虑,却又不知道自己该如何帮忙,怕操心过头、干涉过多,又让孩子感到反感,这正是 合作型 三类主星父母的纠结所在。 与其干着急,又想能帮助到孩子,不如跟孩子一起制定一个行动方案,制定一个长期目标,执行的部分就交给孩子自己。 这样既能让孩子感受到你的关爱,又能让孩 子有了可参考的依据。

为了让孩子能更好的瞭解自己的职场优势在哪里,9大能力指数有多高,适合什么样的职业或创业行业,以及如何处理职场人际关系…等事业特质,也为了让你对孩子的帮助更具有针对性、有效率,那么不要忘了给毕业的孩子测一测他的 紫微事业命盘 ,助孩子开启他的事业前景!

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